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柏太阳神对广岛三箭:2019恒豐銀行蘇州分行社會招聘公告

2019-05-30 18:44:50   广岛三箭亚冠成绩   來源:恒豐銀行
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恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一,其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2018年末,恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行,分支機構總數346家;另外還發起設立了5家村鎮銀行。

近年來,恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的"2018年全球銀行品牌價值500強"榜單中排名第131位;在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位;在中國銀行業協會發布的"商業銀行穩健發展能力'陀螺(GYROSCOPE)評價體系'"中,綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位,全國性股份制商業銀行前三;榮獲"2017年度云計算實踐應用單位"等多項榮譽。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東,多年來秉承"恒必成 德致豐"的核心價值觀,弘揚"真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進"的恒豐文化。步入新的發展階段,恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下,以打造"用心傾聽的敏捷銀行"為愿景,圍繞"做牢基礎、做實主業、做強本土、做大零售、做細成本"的戰略導向,以真誠服務美好生活,用專業建設美麗中國,與客戶共發展、與員工同成長,扎實踐行"堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行"等理念,切實推進"打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益"等措施,搶抓機遇,迎接挑戰,改革創新,銳意進取,推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠,實現健康持續發展。

恒豐銀行蘇州分行自2010年5月開業以來,堅持效益、質量、規模協調發展,在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下,各項業務持續快速健康發展。蘇州分行倡導和培育以人為本的企業文化,致力于提高員工的歸屬感,為員工提供優厚的薪資及福利待遇。現面向社會公開招聘人才,誠邀金融人才加盟。

一、招聘基本條件

(一)遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良記錄。

(二)具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力,有較強的事業心、責任心。

(三)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。

(四)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化,愿意在金融領域長期發展。

(五)符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。

二、招聘崗位及任職資格

(一)支行副行長/行長助理、營業部副總經理/總經理助理

1.工作地點:張家港、常熟、昆山、太倉、吳江、吳中、相城、園區、新區。

2.招聘人數:若干。

3.工作職責:

(1)協助支行負責人根據總行和分行整體發展戰略規劃、中長期經營目標、年度經營計劃制定本單位實施方案并組織實施,帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標。

(2)分管支行營銷管理工作,加強風險管理,抓好客戶服務。

(3)協助支行行長組織本支行存款、貸款、中間業務等各類業務和產品的營銷。

(4)組織客戶經理做好授信項目的貸前調查、貸后管理工作,切實加強風險防控工作。

(5)帶領團隊不斷提高金融服務水平,深入全面地研究客戶的情況,與客戶探討合作方案;不斷發掘客戶的潛在金融需求,及時提出金融創新服務建議。

(6)協助支行行長做好本單位客戶經理培訓、考核工作等。

4.任職資格要求:

(1)全日制本科(含)以上學歷,經濟、金融、會計等相關專業優先。

(2)了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度;掌握市場營銷、財務和法律等知識,熟悉銀行產品。

(3)具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力,具有較豐富的客戶資源。

(4)如有能對分、支行產生重大貢獻的業務資源,以上條件可適當放寬。

(二)對公團隊負責人

1.工作地點:張家港、常熟、昆山、太倉、吳江、吳中、相城、園區、新區。

2.招聘人數:若干。

3.工作職責:

(1)對團隊業務的營銷工作進行有效管理,確定及調整團隊營銷策略,組織推動各項營銷工作的落地。

(2)積極調查市場,主動接觸客戶,通過不斷密切的合作關系,提高已有客戶在分行的綜合收益,并通過各種合規途徑挖掘新客戶。

(3)選擇優良客戶、及時準確掌握市場動態和客戶經營情況變化的基礎上,及時發現風險并采取有效措施化解風險。

(4)帶領團隊完成分行下達的各項業務指標。

4.任職資格要求:

(1)本科(含)以上或全日制大專(含)以上學歷,經濟、金融、會計等相關專業優先。

(2)具有5年以上銀行相關工作經歷,熟悉銀行業務,熟悉企業財務和相關經濟政策,擁有較豐富的客戶資源,有較強的市場開發維護能力、公關能力和客戶評價能力。

(3)具備較強的營銷意識、團隊管理及協調能力,業績表現良好。

(4)如有能對分行產生重大貢獻的業務資源,以上條件可適當放寬。

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