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广岛三箭和恒大:2019中國民生銀行連云港分行社會招聘47人公告

2019-09-20 16:34:58   广岛三箭亚冠成绩   來源:民生銀行
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广岛三箭亚冠成绩 www.jjuhej.com.cn 中國民生銀行于1996年1月在北京成立,是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行,也是一家具有明確業務定位和戰略目標、勇于進取和超越的商業銀行,核心資本進入全球銀行百強,在英國《銀行家》最新公布的2019年全球銀行1000強中排名第28位,最新發布的美國《財富》雜志世界500強企業排名中,中國民生銀行位居第232位。

中國民生銀行視員工為最大的財富,倡導"民生家園"文化,堅持以人為本、關愛員工理念。經過二十年的發展,民生銀行建立了系統的培訓和培養體系,為員工快速成長和發展提供平臺;建立了靈活高效的人才評價和選拔機制,為優秀員工脫穎而出創造機遇;建立了高度市場化的激勵機制,幫助員工實現職業理想,追求自我價值;建立了全方位的員工關懷計劃和員工服務體系,營造了富有民生特色的"家園文化"。2012年,中國民生銀行被外部機構評選為"中國最佳100人力資源典范企業"。

中國民生銀行南京分行是設在江蘇省的一級分行,成立于2000年3月20日。成立十九年來,南京分行各項業務迅猛發展,存貸款增幅、創利水平、資產質量均位居南京地區同類股份制商業銀行前列。南京分行積極倡導"獨立、自由、開放、包容、激情、感恩、創新、責任"的企業文化,努力構建"公平、公正、公開"的內部運行機制,創建和諧民生、幸福民生、美麗民生,使分行真正成為全體員工"事業的舞臺、生活的依靠和精神的家園"。

經中國銀監會江蘇監管局批準,中國民生銀行南京分行現籌建連云港分行(二級分行)。為拓展業務,助力連云港經濟的社會發展,現誠聘英才。中國民生銀行愿與您一道,同成長,共見證,根植沃土,播種希望,揮灑汗水,共創美好明天,共建多姿多彩、生機勃勃的民生家園!

一、應聘基本條件

(一)品行端正,無違法違紀行為和任何不良記錄;

(二)具有較強的事業心和責任感,工作態度積極,富有開拓精神;

(三)具有全日制本科(含)以上學歷,金融、經濟管理等相關專業畢業(任職要求中特別注明的崗位除外);

二、具體崗位及要求

(一)綜合文秘崗 1名

1.工作職責:

(1)管理分行綜合文秘類工作,督辦分行相關會議議定事項,負責分行內外部各類信息傳遞、報送、聯絡接待等工作;

(2)開展分行公關與品牌宣傳事務,保障分行辦公順利開展,維護并提升分行品牌形象。

2.任職要求:

(1)35周歲(含)以下;

(2)全日制大學本科(含)以上學歷,經濟、金融、中文、文秘等相關專業;

(3)3年以上銀行秘書、品牌宣傳、公關等相關工作經驗;

(4)熟悉經濟、金融政策,熟悉新聞宣傳、品牌公關理論及實務;

(5)具備較強的協調溝通、文字綜合和語言表達能力。

(二)計劃財務崗 1名

1.工作職責:

(1)編制分行預算計劃,并監控計劃實施;

(2)牽頭制訂考核制度,開展會計及稅務管理工作;

(3)開展財務報賬工作,監測費用執行情況,以健全分行財務預算管理體系和管控流程。

2.任職要求:

(1)35周歲(含)以下;

(2)全日制大學本科(含)以上學歷,金融、經濟類專業;

(3)3年以上銀行財務管理相關工作經驗;

(4)熟悉和掌握金融機構財務預算專業知識和操作流程,熟悉銀行預算管理和成本管理流程;

(5)具備良好的溝通協調能力和解決復雜問題的能力,有很強的計劃和實施執行能力。

(三)科技運維崗 1名

1.工作職責:負責網絡、主機、應用系統、機房等軟硬件設備的監控維護,保障業務系統和設備的日常運行。

2.任職要求:

(1)35周歲(含)以下;

(2)全日制大學本科(含)以上學歷,計算機、電子信息、通信等相關專業;

(3)2年以上科技運維工作等相關工作經驗;

(4)熟練使用各種辦公軟件,具有一定的硬件檢修維護水平。

(四)公司銀行部負責人崗 1名

1.工作職責:組織落實分行公司類業務規劃編制、預算分解、組織推動、產品創新、技術支持、客戶關系管理、行業邊界管理、條線績效考核、團隊培訓,完成公司類業務發展目標和管理公司市場團隊。

2.任職要求:

(1)40周歲(含)以下;

(2)全日制大學本科(含)以上學歷或取得碩士(含)以上學位;

(3)具有商業銀行公司市場拓展或信貸管理經歷5年、團隊管理經歷3年以上;

(4)熟悉公司銀行業務基本流程、授信審批流程;

(5)具有扎實的信貸業務知識、貿易融資或國際業務知識、企業財務管理知識;

(6)理解經濟金融政策和金融發展趨勢,掌握基本的業務調研、規劃編制、經營分析方法;

(7)具有較強的戰略和策略化思維,較強的計劃和實施執行能力,以及領導、激勵、溝通、協調團隊的能力。

(五)公司業務產品經理崗 3名

1.工作職責:

(1)承擔分行公司類金融產品的市場調研與業務規劃、市場推廣與運用、客戶金融服務方案制訂、數據統計與分析;

(2)負責客戶經理業務技能的培訓與提升,推動公司業務持續穩健增長的目的。

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